Descripción de puesto: Definición, objetivos, partes, datos y usos
Descripción: El análisis de puestos es un proceso que consiste en investigar, describir y registrar el objetivo de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, así como las condiciones en las que se adquieren los conocimientos, habilidades y aptitudes precisos. El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales: su descripción y la especificación de los requisitos del mismo. No obstante, es necesaria una condición importante previa al análisis, a saber, la comunicación del proceso a todos los niveles, para tener una buena colaboración en el desarrollo de las tareas.
Objetivo:
Estudiar el concepto, objetivos, partes, datos y usos de la descripción de puestos, a través de lo expuesto por reconocidos autores de la materia, con la finalidad de que identifiques su importancia en el área de personal.
Palabras clave:
Concepto, análisis, puestos de trabajo, descripción, objetivos, personal
Autor(es):
Nava López, Ana Luisa
Colaboradores:
Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Tapia Rangel, Edith; Gómez Sánchez, Brenda; Claudio Vargas, Susuna; Serralde Muñoz, Karina; Álvarez Rosas, Carlos; Ovando Vázquez, Isaura Anaid; Cordero Aguayo, Rosa Armida; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio
Entidad académica:
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Tipo de recurso:
Objeto de aprendizaje
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